Développé à l'origine aux Etats Unis, le coaching s'appliquait principalement aux cadres des entreprises.

Aujourd'hui, cette méthode, issue des sciences du management et de la communication peut aider ponctuellement chacun à franchir un cap difficile.

Thérapie du changement, également baptisée thérapie du bien être, elle répond au besoin d'appréhender une situation nouvelle (personnelle ou professionnelle) et de mettre tous les atouts de réussite de son côté.

Sa philosophie repose sur deux éléments essentiels : avoir une vision positive du futur et être en contact avec ses valeurs profondes. De la convergence de ces deux axes, spécifique à chacun, émerge la dynamique générative d'un changement pérenne.